新万博官网学生会绩效奖励制度

第一条 为健全学生会内部管理制度，提高学生干部工作积极性，结合学生会实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度以公平、公正、公开为原则对校学生会部门、干部（干事）日常工作进行奖励考核。

第三条 本制度以工作业绩、学习情况为依据，实施分数制。采取“加分”办法计算个人绩效考核分值。

第四条 日常工作考核加分项目：

1.参加业余党校学习合格的加3分，参加业余团校学习合格的加1分。

2.向校团委递交入党申请书的加1分，被党组织确定入党积极分子的加2分，成为预备党员的加4分，成为正式党员的加6分。

3.荣获校级特、一、二、三等奖学金的分别加5、3、2、1分；

4.荣获安瑞综合素质全能奖的加7分；荣获安瑞成绩优秀奖一、二、三等奖的分别加5、4、3分；荣获安瑞专项技能奖的加3分。

5.荣获省政府奖学金的加8分。

6.被评为大理州优秀共青团员的加3分；被评为云南省优秀学生干部的加5分；被评为云南省三好学生的加7分。

7.能按质按量按时完成本职或部门的工作的加3-5分/学期。

8.积极参加学生会工作，为学生会各项工作献计献策的加2分；意见建议被校团委、学生会采纳的加10分。

9.部门能按质按量完成校团委安排的任务，部门所有成员加2分／人，部门考核加5分；部门针对某项工作、活动提出改进或创新并具有可行性方案的，部门所有成员加5分／人，部门考核加10分。

10.部门获奖总人数达50%，部门所有成员加1分／人。部门考核加10分。

第六条 个人绩效考核由各部门、校园广播站、学生社团自行负责，考核结果以学期为单位报秘书处，由秘书处负责汇总报校团委。秘书处定期将考核结果反馈副主席、主席。

第七条 本制度适用于校学生会、校园广播站、学生社团干部（干事）。

第八条 各部门、校园广播站、学生社团可依据本制度制定加分细则，加分细则不得多于本制度条目或高于本制度所定分值。部门内部加分细则制定后报秘书处留档。

第九条 本制度配套《新万博官网学生会干部（干事）考核办法》使用，由秘书处负责解释。

第十条 本制度自2013年9月起实施。

新万博官网学生会

2014年3月