新万博官网学生会干部（干事）考核办法

考核对象：校学生会全体干部（干事）

考核类型：日常考核、绩效考核、学年考核

考核内容：从纪、勤、能、绩四方面对学生会干部（干事）思想道德、工作态度、工作能力、工作成效等方面进行综合考评。

考核办法：

1.日常考核：

1.1基础分：80分。

1.2负责部门：秘书处

1.3考核办法：依据《新万博官网学生会日常工作管理制度》采取“累计扣分”办法计算个人日常考核分值。

2.绩效考核：

2.1负责部门：学生会内设部门、校园广播站、学生社团

2.2考核办法：依据《新万博官网学生会绩效奖励制度》，采取“加分”办法计算个人绩效考核分值。

3.学年考核=日常考核+绩效考核

4.考核一票否决项目：

4.1以个人名义从事有害社会、有损学校形象，或从事赌博、传销等非法活动的，被学校给予纪律处分的；

4.2有违反学校学生管理规定行为却无纪律处分的；

4.3学期考试成绩不及格科目超过2科以上的（不含2科）；

4.4私自以校学生会（学生社团）名义从事各种违法违纪活动，严重影响学生会形象的；

4.5因个人不当行为（语言）违反课堂纪律、影响教学秩序，造成不良影响，严重影响学生会形象的。

4.6干部利用职务之便谋取私利情节严重，造成严重影响的（如利用职务之便私自改动班级操行分等相似行为）。

考核周期：自该届学生会组建至换届前一个月

考核结果：

1.个人日常考核分数低于60分（含）或符合一票否决项目的及时予以免职处理；

2.个人学年考核成绩达到75分（含）的可获得由校团委、校学生会颁发的学生干部聘用证书；

3.个人学年考核成绩达到90分（含）的可竞选下一届学生会干部；

4.个人考核结果作为各级各类评优的主要参考；

5.部门考核成绩低于70分（含）的部门评优比例降低10%；低于60分（含）取消所有评优资格。

6.考核结果由秘书处负责制表，由校学生会主席、副主席、秘书长负责审核；

7.考核结果在学生会换届前一个月公布。对考核的结果有异议者需在考核结果公布起三天内向校学生会主席提出复核申请。

考核复核：由校学生会主席复核并负责回复。

共青团新万博官网委员会 新万博官网学生会

2014年3月