新万博官网学生会日常工作管理制度

第一条 为健全学生会内部管理制度，提高学生干部工作积极性，提高学生会工作效率和工作质量，保证学生干部正确使用权利，结合学生会实际情况制定本制度。

第二条 本制度以公平、公正、公开为原则对校学生会日常工作进行监督考核。

第三条 本制度以日常工作记录情况为依据，实施分数制。个人基础分值为80分，部门基础分值为100分，采取“累计扣分”办法计算日常考核分值。

第四条 日常工作考核个人扣分项目：

1.工作、开会及值班时不佩戴工作证的扣2分。

2.工作、开会及值班时迟到、早退的扣2分；缺席的扣5分（迟到10分钟或未办理请假手续的视为缺席）。

3.工作时需穿着全套校服并衣着整齐干净，不得穿拖鞋（包括凉拖），不得穿奇装异服（男生不能戴耳钉，女生不能穿超短裙、露脐露背装等），违者视其情节轻重扣2-4分。

4.工作时对待老师、同学文明礼貌，以积极热情的态度处理相关事务，不得出现言语过激、语重伤人的情况。若出现语言冲突或肢体摩擦等情况，视情节扣除个人4-8分，情节严重的给予免职处理。

5.在公共区域（校园、教学楼、宿舍区等）抽烟的扣4分。

6.工作、开会及值班时喧哗打闹的扣6分。

7.晚自习期间需办公但未办理相关手续的扣4分。

8.值班人员未打扫办公室卫生的扣2分。

9.未经允许外借学生会公物或故意损坏公共财产的扣4分。

10.因个人工作不当导致活动出现失误的扣4分。

11.学期期末考试有不及格科目的扣2分/科。

第五条 日常工作考核部门扣分项目：

1.工作、开会及值班时需佩戴工作证，未佩戴人数超过3人扣10分（校外活动根据实际情况决定是否佩戴工作证）。

2.工作、开会及值班时需在规定时间内按时参加，部门迟到人数超过3人，扣3分；部门请假人数超过3人，扣5分；部门缺席人数超过3人，扣10分。

3.工作时与老师、同学发生语言冲突或肢体摩擦等情况，扣6-10分。

4.借用物品、器材使用中出现物品损坏或遗失的，扣10分。

5.借用物品、器材使用后未及时归还相关部门的，扣5分。

6.未按时上交工作计划、总结等相关材料的，扣5分。

7.因部门工作不当导致活动出现失误的扣8分。

第六条 本制度中：“工作”泛指校学生会日常工作（如卫生检查、考勤检查等）和所有学生活动；“超过某人数”的均包含该人数；无特殊说明的扣分均以“次”为单位统计。

第七条 日常工作管理考核由秘书处具体负责，考核结果以月为单位上报校团委。秘书处及时的、不定期将考核结果反馈部门、校园广播站、学生社团负责人，以便及时处理。

第八条 本制度适用于校学生会、校园广播站、学生社团干部（干事）。

第九条 试用期内的新干事可参照本制度进行考核，试用期内日常考核低于70分的不给予聘用。

第十条 各部门、校园广播站、学生社团可依据本制度制定扣分细则，扣分细则不得少于本制度条目或低于本制度所定分值。部门内部扣分细则制定后报秘书处留档。

第十一条 本制度配套《新万博官网学生会干部（干事）考核办法》使用，由秘书处负责解释。

第十二条 本制度自2013年9月起实施。

新万博官网学生会

2014年3月